La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Mission générale de la délégation
Au sein de la DIESE, la Délégation Finances et Gestion assure :

Ø  L’établissement du budget annuel de la Direction en investissement (CAPEX) et fonctionnement (OPEX) ;

Ø  Sa déclinaison par entité et par années (projection pluriannuelle du Contrat d’Objectifs et de Moyens) ;

Ø  Le suivi trimestriel et mensuel du budget, avec mise à jour de la prévision à fin d’année ;

Ø  Le contrôle des engagements financiers et de leur conformité aux engagements juridiques ;

Ø  Le recueil du « service fait » opérationnel (sous la responsabilité des services opérationnels) ;

Ø  Le respect des délais de paiement (en lien avec le service comptabilité fournisseurs) ;

Ø  La traçabilité des actes de gestion financière par des procédures internes.

Placé(e) sous l’encadrement du (de la) Délégué(e) Finances, le/la titulaire du poste assure un rôle central de coordination financière et administrative au sein de la délégation. Il/elle est en charge du suivi et du contrôle de l’exécution des dépenses et des recettes, en lien étroit avec les six gestionnaires de la Délégation Finances de la DIESE, afin de sécuriser l’ensemble des processus financiers. À ce titre, il/elle intervient comme référent(e) sur les sujets administratifs et financiers liés à la mise en place des contrats dans l’outil EDIFLEX, et veille à la structuration de procédures claires et harmonisées.

Dans une logique de fiabilisation et d’amélioration continue, le/la titulaire met en place et fait évoluer les outils et processus nécessaires au bon fonctionnement de la délégation, tout en s’assurant du respect des règles internes, des normes de gestion et du cadre réglementaire, notamment en matière de commande publique. Il/elle contrôle la conformité des demandes d’engagement, accompagne les équipes opérationnelles et les gestionnaires dans le suivi budgétaire et financier, et contribue activement à la conduite du changement. Avec l’appui de la Déléguée et de son adjointe, il/elle joue également un rôle d’interface entre la fonction finance et les équipes métiers.

Sur le plan opérationnel, il/elle pilote le suivi administratif et financier des contrats de la Direction, en assurant leur gestion dans EDIFLEX et en veillant à la conformité des commandes, au respect des échéances contractuelles et à la bonne exécution des paiements. Il/elle élabore et met à jour des tableaux de bord permettant un suivi précis des marchés (paiements, sous-traitance, avances, pénalités, garanties, etc.), participe à la clôture des contrats et s’assure de la qualité des imputations budgétaires et comptables. Il/elle suit également les factures dans les outils dédiés (SAP, EDIFLEX) et contribue à la production du reporting budgétaire ainsi qu’à la conception d’outils de pilotage et de contrôle de gestion.

Le/la titulaire peut être amené(e) à assurer l’intérim des gestionnaires de la délégation afin de garantir la continuité de service. Par ailleurs, il/elle pilote contractuellement et financièrement des prestations (fournitures, services, travaux), en lien avec les achats, en veillant à la qualité d’exécution, au respect des clauses contractuelles, aux échéanciers de paiement et à la soutenabilité financière des engagements.

Enfin, il/elle contribue aux dynamiques transverses de la Direction, notamment à travers des partages d’expérience et des actions visant à renforcer la diffusion des bonnes pratiques et le développement des compétences au sein des équipes.

La DIESE est une direction en cours d’évolution et de transformation pour améliorer et réformer les modes de travail et la coopération inter-métiers.