La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ses collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Placé-e sous l'autorité du rédacteur en chef, le-la journaliste retenu-e est chargé-e du traitement, sous toutes ses formes, de l'actualité

Reporter polyvalent-e, force de proposition, il ou elle sera capable de couvrir les diverses facettes de l'actualité dans le respect de la ligne éditoriale d'ICI. Il ou elle sera à l’aise avec la vidéo et sera amené-e à alimenter le site et les réseaux sociaux de la radio.
Le-la journaliste sera également appelé-e à présenter des matinales filmées semaine et des matinales week-end. Il pourra également être l'un des jokers matinale.

Envoyer un CV, une lettre de motivation et une maquette comportant un journal en matinale, un invité, un ou deux reportages, des liens vers des articles web et des vidéos (conseils pour que ce soit plus pratique à faire).
Pour les candidat-es retenu-es, les entretiens auront lieu par teams début septembre 2026.