La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe au numérique, le-la journaliste est chargé(e) de la vérification et de la production d'informations pour le site de France Inter et l'appli Radio France et du traitement, sous toutes ses formes, numériques et radiophoniques, de l'actualité au sein de la rédaction numérique de France Inter.

Ce poste requiert de l'expérience dans les différents exercices, une excellente culture générale, beaucoup de rigueur et de curiosité, être force de proposition, avoir une bonne écriture et une bonne orthographe et aimer le travail en équipe.
Le-la journaliste retenu(e) devra éditer des sujets radio pour en faire des pages pour le site de France Inter et l'appli Radio France, éditer les vidéos de l'antenne.
Il ou elle doit être en capacité de hiérarchiser l’information sur les sites et applis de Radio France ; être en capacité de proposer des titres incitatifs.
Avoir des notions de SEO est un plus. 
La capacité à travailler en équipe est essentielle, en se coordonnant avec les journalistes de la chaîne et avec les équipes de l'agence.  
Être en mesure de réaliser des vidéos d'information est un plus. 

Envoi d'une lettre de motivation, d'un CV et d'une maquette comprenant articles web et reportages radio.
Les entretiens pour les candidats-es retenu-es se dérouleront en janvier 2026.