Informations générales
Entité de rattachement
ICI est la radio généraliste de proximité du groupe Radio France qui propose 9 heures de programmes quotidiens au plus près de ses publics et des régions (information, services, divertissement, musique…). Forte d'un réseau de 44 locales, elle regroupe près de 1500 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
Chaque radio a pour vocation de produire et diffuser des programmes de proximité sur sa zone de couverture et ses différents supports (hertziens et numériques).
Chaque radio locale est organisée autour des activités suivantes : Programmes, Information, Technique, Accueil, Gestion et Logistique.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Référence
25DIR2301-4522
Date limite de candidature
31/01/2025
Nom de l'entité
Direction Territoriale Nord Ouest
Convention
PTA
Politique diversité
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination.
Description du poste
Groupe de classification de l'emploi
Groupe 7
Libellé du poste
Responsable Ressources Humaines Nord Ouest H/F
Type de Contrat
Durée indéterminée
Appel à mobilité
Non
Taux d'activité
100%
Mission générale du poste
Sous l’autorité du-de la Délégué-e Ressources Humaines et Gestion (DRHG), le-la responsable RH participe à la mise en œuvre et au développement de la politique des ressources humaines, pour le territoire auquel il/elle est rattaché-e.
A ce titre, il/elle a en charge des activités liées :
à la gestion administrative RH et la paie,
au recrutement et à l’intégration,
aux carrières et à la formation,
à la santé et la sécurité,
ce dans le respect de la réglementation et de la politique RH de Radio France.
Il/elle sera également support du DRHG, pour la préparation des dossiers disciplinaires et des instances représentatives du personnel.
Activités, responsabilités du titulaire
Le-la titulaire assure les principales activités suivantes :
· Gestion administrative RH et Paie
Référent Sirhius : Gère les processus contractuels CDI
Contrôle la clôture de paie mensuelle et les éléments variables (primes, heures supplémentaires, complémentaires…)
Rédige les documents administratifs RH : notes de mobilité, courriers de réponses aux demandes de congés…
Assure le reporting paie & social : Renseigne les tableaux de bord mensuels, KOCKPIT, Bilan SociaL…
Communique les informations liées à la paie : campagnes CET, mobilité douce…
· Recrutement et Intégration
Gère les offres et les candidatures dans le système RH
Participe aux entretiens de recrutement
Assure l’intégration des nouveaux collaborateurs (Parcours/Information)
· Carrière et Formation
Pilote la mise en œuvre du plan formation : recueil et synthèse des besoins, organisation des formations internes et externes, bilan
Accompagne les évolutions professionnelles des collaborateurs : suivi et mise en place des actions découlant des entretiens de carrière/revue du personnel
Prépare les études de salaires pour les dossiers Recrutement/Intérim/Promotion mais également dans le cadre des commissions CSC et CPS
Communique les informations liées à la carrière et la formation : formations obligatoires, EBD…
· Santé et Sécurité
Participe aux réunions DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) des stations et suit les actions en découlant
Communique les informations liées à la santé et sécurité : Covid, visites médicales, pénibilité…
· Veille à l’application des procédures RH et de la réglementation en vigueur
Contraintes de poste
Déplacements réguliers dans la zone géographique de rattachement (Nantes, Caen, Cherbourg, Laval, Le Mans, Nantes, Quimper, Rennes, Rouen)
Informations complémentaires
Entretiens : février 2025
Prise de poste : 1er juin 2025
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Secteur et lieu
NANTES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +4
Niveau d'expérience min. requis
3 à 5 ans
Profil requis
Profil requis
• Expérience confirmée (5-10 ans) dans le domaine des ressources humaines et/ou formation Bac +3/4
• Excellente maitrise de Sirhius et des outils bureautiques
• Très bonne connaissance du réglementaire RH
Compétences requises
• Rigueur et réactivité
• Aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition
• Excellent relationnel et capacité d'écoute
• Respect de la confidentialité
Diplôme
Master 2, DEA, DESS, ingénieur
Demandeur
Contacts
Soléna BUSSON-MARS
DRH-G
solena.busson-mars@radiofrance.com
