Informations générales
Entité de rattachement
La Direction de la musique et de la création a pour mission de concevoir, d'impulser et d'animer la
politique culturelle et artistique de Radio France en vue d'affirmer le rôle d'acteur majeur de la musique, de la
culture et de la création de Radio France et de faire rayonner son offre auprès du plus grand nombre.
Elle a en charge la politique musicale des quatre formations musicales de Radio France et de la
programmation des autres événements culturels, en vue de proposer dans les différents lieux de la Maison de
la radio dont elle a la responsabilité une offre de concerts cohérente et complémentaire, attirant les meilleurs
artistes et adossée à une politique tarifaire adaptée.
Elle regroupe ainsi les quatre formations permanentes (l'Orchestre National de France, l'Orchestre
Philharmonique, le Choeur et la Maitrise de Radio France) ainsi que le département en charge de la Création
musicale, de la Musique de Chambre, des activités de l'Orgue et du jazz. Elle organise dans différentes salles
(principalement l'Auditorium et le studio 104 de Radio France, le Théâtre des Champs-Elysées, la
Philharmonie) des concerts publics destinés à être radiodiffusés, ainsi que des évènements culturels ouverts
à tous les publics.
La Direction de la Musique et de la création est présente également avec ses formations musicales
dans le cadre de manifestations organisées en province et à l'étranger.
Référence
25DIR0801-4537
Date limite de candidature
16/02/2025
Nom de l'entité
Orchestre National de France
Convention
PTA
Politique diversité
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Groupe de classification de l'emploi
Groupe 8
Libellé du poste
Régisseur / Régisseuse principal/e de formation musicale
Type de Contrat
Durée indéterminée
Appel à mobilité
Non
Taux d'activité
100
Mission générale du poste
Placé-e sous l’autorité hiérarchique du Délégué général de l’Orchestre National de France, le/la titulaire du poste assure la planification et l’organisation du travail des musiciens de la Formation dans le respect des accords d’entreprise. Il/Elle assure le management fonctionnel de la Formation dans le respect des règles de l’entreprise. Il/elle veille à ce titre au bon respect par les musiciens des règles d’exercice de leur fonction au sein de l’entreprise. Il/elle s’appuie pour ces missions sur une équipe de 4 personnes qu’il/elle encadre et dont elle assure l’organisation du travail et des temps de repos.
Activités, responsabilités du titulaire
Le-la titulaire du poste a pour principales activités :
Management :
Ø Management d’une équipe composée d’un régisseur principal adjoint, d’un chargé de production-régie et de deux régisseurs d’orchestre ;
Ø Supervision des activités de régie d’orchestre, des concerts et d’organisation des tournées,
Ø Gestion de l’organisation du travail et des repos de l’équipe, et saisie des éléments dans l’outil de gestion des temps d’activité.
Planification et mise en œuvre des concerts de la Formation :
Ø Analyse en amont de la programmation de la saison et de ses impacts sur la planification des musiciens, capacité à élaborer des solutions adaptées ;
Ø Programmation individuelle dans la solution OPAS des musiciens de l’orchestre, dans le respect des volumes horaires de travail et conformément aux règles inscrites dans l’accord collectif, en coordination avec la-le Responsable de la coordination artistique ;
Ø Gestion des absences des musiciens et de leur remplacement (supplémentaires, montée de catégorie…) ;
Ø Suivi des décomptes horaires individuels mensuels, trimestriels et annuels ;
Ø Etablissement de reportings des données (décomptes notamment) d’orchestre et des musiciens en fonction des besoins exprimés par la Direction ;
Ø Coordination avec le service du planning d’occupation des salles, de la répartition des répétitions et concerts ;
Ø Suivi quotidien des concerts et activités de l’Orchestre ;
Ø Gestion des éléments variables de paie liés aux productions, conformément au texte de l’accord collectif (suppléments d’emploi, montée de catégorie, heures supplémentaires.
Gestion de la formation et discipline :
Ø Il/Elle assure le management fonctionnel de la Formation dans le respect des règles de l’entreprise ;
Ø Echanges avec la Représentation Permanente Artistique et les représentant des organisations syndicales sur les questions relatives à l’organisation du temps de travail et la programmation dans le cadre d’éventuelles dérogations à l’accord collectif ;
Ø Premier interlocuteur-trice des musiciens dans la gestion RH quotidienne ;
Ø Gestion administrative des maladies et des congés, en lien avec le service de gestion de la direction ;
Ø Interface avec le Directeur Musical, le Délégué Général et les chefs invités sur les questions de planning ou de discipline de l’orchestre.
Tournées d’orchestre :
Ø Supervision de l’organisation opérationnelle des tournées ;
Ø Présence lors des tournées afin d’assurer la bonne organisation du travail des musiciens.
Concours de recrutement :
Ø Gestion et organisation des concours de recrutement des musiciens, conformément au règlement des concours.
Activités audiovisuelles :
Ø Supervision des décomptes individuels des droits voisins des musiciens permanents et intermittents en vue de la mise en paiement des éléments variables tarifés à la minute dans le cadre de l’Avenant à l’accord audiovisuel de 2007.
Contraintes de poste
Déplacements à prévoir et horaires en soirée et week-end.
Informations complémentaires
une préselection des candidatures sera effectuée.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Secteur et lieu
Paris, 16e
Critères candidat
Profil requis
Connaissances musicales et du répertoire d'orchestre,
Expérience confirmée dans un poste similaire de régisseur général d'orchestre,
Capacité à être force de proposition, sens de l'organisation, initiative et autonomie,
Expertise des outils informatiques, en particulier Excel et capacité à prendre en main la solution de planification OPAS,
Capacités à manager, qualités relationnelles, et goût du travail en équipe,
Réactivité, disponibilité,
Anglais courant.
Demandeur
Contacts
Johannes NEUBERT, Délégué général de l'Orchestre National de France
Florent GIRARD, DRHG