Informations générales
Entité de rattachement
Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Référence
26DIR4202-4949
Date limite de candidature
08/03/2026
Nom de l'entité
Direction de la Production et des Antennes
Convention
PTA
Politique diversité
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Groupe de classification de l'emploi
Groupe 8
Libellé du poste
MOBILITE - Chargée/Chargé de production
Type de Contrat
Durée indéterminée
Appel à mobilité
Oui
Durée de la mobilité
4 mois
Taux d'activité
100
Mission générale du poste
La Délégation à l’Organisation des Productions et des Salles (DOPS) a pour mission de :
- réceptionner, analyser et traiter l’ensemble des demandes de prestations techniques (directions, chaînes …),
- piloter le plan de charge des activités de production,
- organiser les prestations techniques du pôle production,
- mettre en place méthodes et suivi de la qualité.
Rattachée/rattaché au Responsable du Pôle Chargées/Chargés de production, la Chargée/le chargé de production :
- assure la représentation de Radio France auprès de l'ensemble des partenaires internes et externes avec lesquels elle/il est en relation pour mener à bien la production.
- analyse un projet de production, estime puis dimensionne les moyens humains, techniques et de coûts à engager.
- met en œuvre les moyens nécessaires à la bonne fin des opérations dans le respect des impératifs de qualité, de délais, de coût et de réglementation.
- identifie les risques et garanti l’application des normes de sécurité pour les personnes, les équipements et les installations.
Activités, responsabilités du titulaire
La-le titulaire du poste doit :
- interpréter un descriptif d’intention, recueillir, analyser et clarifier les demandes. Effectuer les repérages nécessaires à la validation des lieux retenus,
- trouver le bon équilibre entre la qualité artistique et technique d'un projet et les moyens disponibles,
- établir des devis complets (Moyens internes, prestations, missions) à destination du demandeur,
- solliciter d’éventuels prestataires extérieurs,
- coordonner et animer les équipes placées sous sa responsabilité,
- assurer la finalisation, le bilan et le debriefing de la production dans les outils dédiés, apporter une critique constructive ainsi que des pistes d’améliorations éventuelles.
Informations complémentaires
- Mobilité d'une durée de 4 mois : du 1/04 au 2/08/2026.
- Une pré-sélection des candidatures sera effectuée.
- Le poste à pourvoir est à temps complet. L’organisation du travail est le forfait jour.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Secteur et lieu
Critères candidat
Profil requis
- Bonnes connaissances des moyens techniques radio, des mécanismes de production audiovisuelle et des émissions de Radio France ;
- Maîtrise du droit du travail et des organisations liées au temps de travail ;
- Capacités en conduite de projets (évaluation, cadrage, planification et synthèse) ; - Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et de négociation ;
- Aptitudes relationnelles et managériales affirmées ;
- Sens de l'initiative, rigueur, autonomie et capacité d'anticipation ;
- Résistance au stress et capacité à intervenir en situations urgentes ;
- Maîtrise de l'anglais souhaitée ou d'une autre langue ;
- Disponibilité nécessaire pour de fréquents déplacements.
Demandeur
Contacts
Rémi FESSART
Responsable du pôle Chargées-és de production
remi.fessart@radiofrance.com
Séverine TISSERAND
Responsable des Ressources Humaines de la Direction de la Production et des Antennes
severine.tisserand@radiofrance.com
