La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Placé-e sous l'autorité du rédacteur en chef, le-la journaliste retenu-e est chargé-e du traitement, sous toutes ses formes, de l'actualité.

Rédacteur(trice) en chef adjoint(e), le ou la journaliste travaillera sous l'autorité du rédacteur en chef, en mettant en œuvre la stratégie du réseau. Il ou elle sera en capacité de le remplacer à la fois pour les tâches éditoriales (conférence de rédaction, choix des sujets...) mais aussi managériales et administratives. 

Il ou elle saura s'organiser et réagir à l'actualité, y compris en situation d'urgence.

Journaliste polyvalent-e, le-la journaliste sera chargé(e) de couvrir les diverses facettes de l'actualité. Il ou elle fera du reportage, présentera régulièrement des matinales la semaine ou le week-end, éventuellement des éditions en journée et alimentera les réseaux sociaux et le site de la radio.

Envoyer un CV, une lettre de motivation et une maquette comprenant un journal avec une interview en direct de préférence, un reportage, et des liens vers des articles web. (Conseils pour plus de praticité)

Les entretiens auront lieu en présentiel à la Maison de la Radio à Paris en février 2026.