La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au
service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination.
Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité
/ Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des
personnes en situation de handicap.
Sous l’autorité du/de la délégué-e aux ressources humaines et à la gestion, le/la titulaire participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique RH ainsi qu’à la maîtrise des moyens alloués en contribuant aux travaux comptables et budgétaires de la chaîne France Musique dans le respect de la politique financière de Radio France.
Le-la titulaire assure les principales activités suivantes :
- Prise en charge de la gestion premier degré des CDI/CDD conformément à la réglementation et en veillant à son application (gestion des absences, des éléments de paie, des congés et CET, de la planification via Sirhius,…)
- Assurer la gestion des contrats CDDU (sur un périmètre dédié), CDD et des honoraires jusqu’à leur mise en paiement
- Assistance et conseil auprès des collaborateurs de la chaîne dans le cadre de la réglementation en vigueur à Radio France
- Peut être amené-e à venir en renfort ponctuel sur les activités de gestion (RH, missions/remboursements de frais, comptabilité) pour France Musique et Fip, ce en fonction des contraintes du service ou pour assurer une continuité de service en cas d’absence
- Gestion comptable et budgétaire
- Assurer la gestion comptable de la chaine : créations de tiers, traitement et suivi des bons de commandes / factures (achats et ventes), gestion des écritures correctives et des réaffectations des dépenses, …
- Réaliser les tableaux de bord et suivre l'exécution du budget de fonctionnement, en lien avec l’adjoint à la déléguée aux RH et gestion
- Contribuer, à chaque échéance, au reporting budgétaire à destination de la direction financière et assurer les saisies via Analysis, en lien avec l’adjoint à la déléguée aux RH et gestion
- Préparer les opérations de clôtures (0D, charges à payer, produits à recevoir, …) et les prévisions de fin d'année, en lien avec l’adjoint à la déléguée aux RH et gestion
- Plus spécifiquement :
o En lien avec le service communication, celui des retransmissions et la chargée pédagogique des jeunes publics, identifier, contrôler et suivre des opérations (partenariats, captations, co-productions, subventions…) à valoriser pour chaque saison
o Assurer la gestion des demandes d’abonnements presse pour la chaine et son suivi opérationnel
- Etre garant/e du respect des règles et veille aux procédures de gestion et de la règlementation en vigueur à Radio France
- Réaliser le reporting dirigeants
